Prípadové štúdie
enersis: od dvojdňového workshopu ku kohortám v celej firme
Spoločnosť zo skupiny EnBW, ktorá vyvíja softvér pre energetiku, vyškolila svojich inžinierov a potom program spustila v inžinierskych tímoch, HR a prevádzke.
Jeden člen vášho tímu si postavil nástroj len pre seba. Čo sa s ním stalo?
“He built a small chatbot for himself to discuss those specs. This was the spark that lit the fire. This chatbot is now part of our product, and we are MVP-ing it for our customers.”Situácia
enersis je spoločnosť vyvíjajúca softvér pre energetiku a stopercentná dcérska spoločnosť EnBW. Na otázku, ako vyzeralo zavádzanie AI vo firme pred programom, jej solutions architect odpovedal: "Really hard to non-existent."
Čo sme urobili
- 1
2026: prezenčné workshopy v Berlíne a Berne, dvojdňové a trojdňové.
- 2
Tri vedené kohorty, každá s desiatimi týždennými stretnutiami a so zadaniami z vlastnej práce účastníkov.
- 3
Program prebiehal v inžinierskych tímoch, HR a prevádzke.
- 4
Bezpečnosť dát sme neobchádzali: údaje sme anonymizovali, aby ľudia mohli používať AI pri skutočnej práci.
Ich slovami
Čo sa zmenilo v biznise?
O koľko rýchlejšie dnes váš tím dodáva?
“He sped up his development cycle by a factor of seven or so, which is totally mind-blowing.”
Florian Wolf, CTO & Managing Director, enersis Ako kohorta zmenila vaše vlastné pracovné vyťaženie?
“I'm delivering more with what feels like less stress and less workload, plus I have time for the side projects that bring value to the company.”
Berkay Üner, Solutions Architect, enersis
Čo dokážu postaviť netechnickí ľudia?
Čo ste urobili hneď po workshope?
“I wanted to show my husband what I created, because I was very proud of myself. It brought me more self-confidence. Now the whole family calls me my little programator.”
Veronika Sedlacekova, Office Manager, enersis Čo vám utkvelo v pamäti z netechnickej skupiny?
“Our head of HR created this summary tool, someone who never touched a single line of code in their life. And that was not even at the end of the second day.”
Berkay Üner, Solutions Architect, enersis
Čo bezpečnosť a dáta?
Bola bezpečnosť dát to, čo ľudí brzdilo?
“Data security and privacy are a major blocker. We managed it by leveraging what is possible with anonymizing data, and this clicked a lot with the people.”
Florian Wolf, CTO & Managing Director, enersis Ktorá časť workshopu bola pre vašu rolu najdôležitejšia?
“In my role I'm in touch on a daily basis with sensitive data. It would be really useful to get AI help, but I cannot share this type of data.”
Veronika Sedlacekova, Office Manager, enersis
Stálo to za ten čas?
Fungovalo to len preto, že to bol vedľajší projekt?
“We discussed that the first few weeks would be a decline in productivity, and that our ideal goal would be for the capacity of the colleagues to increase. And this is what we saw.”
Florian Wolf, CTO & Managing Director, enersis Dosiahli by ste to bez pomoci zvonku?
“That's an easy answer. I don't think so. We wouldn't have been able to do this by ourselves in that short time period.”
Florian Wolf, CTO & Managing Director, enersis
Zdroj: zverejnená prípadová štúdia: augmented.club/case-studies/enersis
Čo klient vlastní teraz
- Interný nástroj, ktorý si jeden inžinier počas programu postavil pre seba, je dnes súčasťou produktu enersis a u zákazníkov je vo fáze MVP (podľa klienta).